En AI-kundtjänstagent byggd för hur ett bemanningsföretag faktiskt jobbar.
Ett bemanningsföretag får samma frågor från två håll samtidigt: uppdragsgivare som vill veta vilka yrkesroller ni bemannar och hur processen går till, och kandidater som vill veta hur man söker och hur snabbt man kan komma ut på uppdrag. Helpforge tränar er agent på er egen hemsida så den svarar exakt vad era sidor säger till båda, och den drar en hård gräns ingen bemanningsfirma kan mjuka upp: den gör aldrig en anställningsbedömning av en kandidat och lovar aldrig ett specifikt uppdrag, det beslutet fattar alltid en rekryterare hos er.
Ingen support att bemanna, ingen instrumentpanel att lära sig, inga licenser per anställd. Du ger oss en webbadress, vi gör resten.
Vilka yrkesroller bemannar ni inom lager och logistik?
Inom lager och logistik bemannar vi bland annat lagerarbetare, truckförare med A- och B-behörighet, terminalarbetare och skiftledare, enligt vår tjänstesida. Uppdragens längd varierar från kortare säsongsbehov till längre inhyrning. Våra tjänster
Jag har sökt ett jobb hos er, kan ni säga om jag får det?
Jag kan inte säga om du får uppdraget, det är en bedömning en rekryterare hos oss gör efter att ha gått igenom din ansökan. Jag kan berätta hur vår rekryteringsprocess ser ut och vad som händer efter att du sökt, och sen kopplar jag in en rekryterare som kan svara på just din ansökan.
Frågorna ett bemanningsföretag svarar på om och om igen, från två håll.
En generisk chatbot blandar ihop uppdragsgivarnas frågor med kandidaternas, och svarar löst på båda. En agent tränad på era egna sidor känner igen vem som frågar vad, svarar med er faktiska tjänsteportfölj och er faktiska ansökningsprocess, och hänvisar till sidan svaret kommer från.
Företag som överväger att hyra in personal vill snabbt veta om ni bemannar deras bransch och vilka roller ni faktiskt fyller innan de tar ett säljsamtal. Agenten svarar med de yrkesroller och branscher ni publicerar, till exempel lager, industri, restaurang eller kontor, istället för en allmän beskrivning av "bemanningstjänster".
Era riktiga yrkesroller och branscher, inte en generisk lista."Hur går det till att hyra in personal av er, och vad kostar det" avgör ofta om ett företag hör av sig igen. Agenten förklarar er faktiska process, från behovsanalys till uppstart, och er publicerade prismodell om ni har en, men hittar aldrig på ett fast pris för ett specifikt uppdrag den inte känner till.
Er riktiga process, aldrig ett påhittat pris.Kandidater vill veta hur ansökan går till, vilka uppgifter som krävs och vad som händer efter att de skickat in sina papper. Agenten svarar med er faktiska ansökningsprocess, inklusive vilka intyg eller registerutdrag som ofta krävs för olika uppdrag, hämtat från era publicerade sidor.
Er riktiga ansökningsprocess, steg för steg."Vad krävs av mig" och "hur snabbt kan jag få ett uppdrag" är de vanligaste följdfrågorna, och ett för säkert svar skapar förväntningar ni inte kan hålla. Agenten beskriver de krav ni publicerat och den generella tidsramen ni anger, men lovar aldrig ett specifikt uppdrag eller en specifik startdag åt en enskild kandidat.
Era riktiga krav, aldrig ett löfte om ett uppdrag.Färdigbyggt åt dig, i tre steg.
Du bygger ingenting, lär dig ingen instrumentpanel och skriver inte ett enda svar själv. Hela poängen med färdigbyggt är att jobbet är vårt.
Dela din webbadress
Ge oss er adress och gärna sidor om tjänster, branscher ni bemannar och er ansökningsprocess. Det räcker för att vi ska komma igång. Inget konto att sätta upp, ingen kod att röra ännu.
Vi bygger och finjusterar
Vi läser upp till 120 sidor av er hemsida, grundar agenten i era faktiska tjänster och ansökningsvillkor och skickar en privat demo på ert riktiga innehåll, oftast inom 2 arbetsdagar. Ni testar den, med både en uppdragsgivarfråga och en kandidatfråga, och vi justerar tillsammans med er.
En rad kod, sen är den igång
När ni är nöjda klistrar ni in en rad kod på er hemsida, eller så gör vi det åt er. Vi driftar, övervakar och håller den uppdaterad när era tjänster, roller och ansökningsvillkor ändras. Ni underhåller aldrig den själva.
Byggd för att hellre neka än gissa, åt båda hållen.
De flesta chattbotbyggare optimerar för att låta säkra. I bemanningsbranschen är säkerhet utan underlag risken, inte fördelen, särskilt när en kandidat frågar om sin egen ansökan eller en uppdragsgivare frågar om ett specifikt pris. Så här ser det ut i praktiken.
Det här får du
- En agent tränad på era egna tjänste-, process- och ansökningssidor, igång med en rad kod
- Svar som känner igen om det är en uppdragsgivare eller en kandidat som frågar, och hänvisar till källan
- Ett bestämt nej varje gång frågan glider mot en anställningsbedömning eller ett löfte om uppdrag
- En koppling till en rekryterare hos er så fort frågan kräver ett faktiskt beslut
Det här slipper du
- En bot som gör en egen anställningsbedömning av en kandidat den aldrig träffat
- Ett löfte om ett specifikt uppdrag som ingen rekryterare hos er faktiskt bekräftat
- Licenser per anställd eller per konversation som växer med ert kandidatantal
- Bindningstid, den löper månad för månad utan låsning
En fast startavgift, en fast månadsavgift.
Ingen licens per anställd, ingen mätare per konversation. Månadsavgiften täcker drift, AI-användning för ett normalt bemanningsföretag, övervakning och omindexering när era tjänster, roller eller ansökningsvillkor ändras. Ni ser den fungera på er riktiga hemsida innan ni betalar något.
Gratis demo på er riktiga hemsida först. Ni betalar först när ni testat den och vill sätta den i drift, och ni kan säga upp när som helst.
Frågor från bemanningsföretag, besvarade.
Kan den bedöma om en kandidat får ett uppdrag?
Nej, och det är gränsen den aldrig kliver över. Den gör aldrig en anställningsbedömning av en kandidat och lovar aldrig ett specifikt uppdrag, det är ett beslut en rekryterare hos er fattar. Den svarar bara utifrån vad era egna sidor publicerar om process och krav, och kopplar alla konkreta ansöknings- eller uppdragsfrågor vidare till en rekryterare.
Kan den boka in en kandidat på ett uppdrag åt mig?
Nej. Den har ingen tillgång till ett bokningssystem eller en matchningsmotor, så den placerar aldrig en kandidat på ett faktiskt uppdrag. Den förklarar gärna hur er process ser ut, och kopplar sedan över till en rekryterare som kan göra den bedömningen.
Vet den vilka yrkesroller och branscher vi bemannar?
Ja, från era publicerade tjänstesidor. Den svarar med de faktiska yrkesroller och branscher ni anger, istället för en allmän beskrivning av bemanningstjänster i stort.
Kan den svara på hur ansökningsprocessen går till?
Ja, utifrån vad era egna sidor publicerar om ansökan, vilka uppgifter som krävs och vad som händer efter att en kandidat sökt. Om något inte finns beskrivet på er hemsida säger den ifrån istället för att gissa.
Ger den prisuppgifter till uppdragsgivare?
Bara de priser eller den prismodell ni faktiskt publicerar. Den förklarar hur er process går till, men hittar aldrig på ett fast pris för ett specifikt uppdrag den inte känner till, det tar en människa hos er hand om.
Vad händer om frågan ligger utanför vad hemsidan säger?
Den säger att den är osäker och erbjuder att koppla personen vidare till en rekryterare hos er, istället för att hitta på ett svar om ett uppdrag, en bedömning eller ett pris. Ett säkert men fel svar är värre än inget svar alls, särskilt när det handlar om någons anställning.
Kan den skilja på frågor från uppdragsgivare och kandidater?
Ja. Den läser frågans sammanhang och svarar med rätt innehåll, tjänster och process för uppdragsgivare, ansökan och krav för kandidater, istället för att blanda ihop de två.
Behöver jag teknisk kompetens för att sätta upp den?
Nej. Ni skickar er webbadress, vi bygger och finjusterar agenten, och att sätta den i drift är en rad kod som vi kan lägga in åt er. Ingen instrumentpanel att lära sig och inget innehåll ni behöver skriva själva.
Vad kostar det?
En fast engångskostnad på $2 500 och $400 per månad, med en gratis demo på er riktiga hemsida först. Månadsavgiften täcker drift, AI-användning för ett normalt bemanningsföretag, övervakning och omindexering. Inga licenser per anställd eller per konversation.
Se den fungera på er riktiga hemsida.
Ge oss er webbadress så bygger vi en fungerande demo av er agent, oftast inom 2 arbetsdagar. Ni får en privat länk för att testa den, med både en uppdragsgivarfråga och en kandidatfråga, innan något åtagande. Inget samtal, inget kreditkort.